Seguridad y Retorno Migratorio | Gestión de Situación Irregular

Gestión Responsable: Vinculación Laboral y Control de la Irregularidad

Para garantizar la estabilidad de nuestra sociedad y la eficacia del Estado del Bienestar, es imprescindible que la inmigración sea un proceso ordenado y productivo. Esta propuesta busca evitar la cronificación de la irregularidad y la marginalidad, estableciendo que la permanencia en territorio nacional debe estar sustentada por la capacidad de integración económica a través del empleo legal.

Ejes de la Política de Retorno y Seguridad

• Plazo de Formalización Laboral: Se establece un periodo máximo de 6 meses para que los ciudadanos extranjeros en situación irregular puedan regularizar su estatus mediante la obtención de un empleo formal. Este plazo permite un margen razonable para la búsqueda de ocupación en los sectores que demandan mano de obra.

• Procedimiento de Devolución Efectiva: Una vez superado el plazo de 6 meses sin que se haya acreditado una actividad laboral legal y cotizada, la administración procederá a la devolución del inmigrante a su país de origen. Esta medida asegura que los recursos públicos se destinen a quienes cumplen con el marco normativo y contribuyen al crecimiento del país.

• Lucha contra la Economía Sumergida: Al exigir la formalización de empleo en un plazo determinado, se combate la precariedad y el trabajo "en negro". El objetivo es proteger tanto los derechos del trabajador como los ingresos de la Seguridad Social, evitando que la irregularidad se convierta en una vía de explotación o competencia desleal.

• Seguridad y Orden Público: El control estricto de la situación administrativa de los extranjeros es una herramienta clave para la seguridad ciudadana. Un sistema que monitoriza y resuelve la situación de quienes no logran integrarse laboralmente previene la aparición de bolsas de exclusión social y garantiza el orden en nuestras fronteras y barrios.

Beneficios para el Sistema y la Convivencia

1. Sostenibilidad de los Servicios Públicos: Al limitar la estancia de quienes no contribuyen al sistema tras un periodo de adaptación, se garantiza que los servicios sociales, sanitarios y educativos no se vean desbordados, preservando su calidad para el resto de la población.

2. Incentivo a la Inmigración Legal: Esta medida envía un mensaje claro: España es un país de acogida para quienes vienen a trabajar y respetar la ley. Se incentiva el uso de los canales legales de contratación frente a la entrada irregular.

3. Prevención de la Marginalidad: Evitar que las personas permanezcan en situación de irregularidad de forma indefinida es la mejor manera de prevenir situaciones de desamparo y riesgos asociados a la falta de medios de vida legales.

Esta medida representa un compromiso con la legalidad y la seguridad nacional, asegurando que el modelo migratorio español sea coherente, ordenado y estrictamente vinculado a la capacidad de absorción de nuestro mercado laboral.